FORMAZIONE: IL 25 NOVEMBRE AVVIO DEL CORSO SAB ABILITANTE PER LA SOMMINISTRAZIONE E LA VENDITA DI ALIMENTI E BEVANDE
Confartigianato Imprese Cosenza informa che il 25 Novembre 2025 avrà inizio il corso di formazione obbligatorio per l’ottenimento del requisito professionale per l’esercizio di somministrazione di alimenti e bevande e vendita dei prodotti alimentari.
Il corso di 100 ore (detto SAB), riconosciuto dalla Regione Calabria, è rivolto a coloro che intendono intraprendere un’attività commerciale (bar, ristorante, pizzeria, commercio al dettaglio e all’ingrosso di prodotti alimentari, ecc.), oltre all’abilitazione obbligatoria permette di conseguire un’adeguata preparazione sia in ambito commerciale-gestionale che in materia di sicurezza igienico-alimentare.
L’attestato finale è un requisito necessario di accesso e di esercizio delle attività commerciali ed ha validità su tutto il territorio nazionale.
Visto l’imminente avvio delle attività formative, si sottolinea l’opportunità di una sollecita adesione.
Per info e prenotazioni telefonare al numero unico provinciale di Confartigianato Imprese Cosenza 0984/73955, oppure inviare una mail al seguente indirizzo: formazione@confartigianatocosenza.it.
MODA: Agevolazione confederale per la partecipazione AL SALONE WHITE Milano 26.27.28 febbraio/ 01 marzo 2026
Confartigianato partner di White e ICE-Agenzia, ha previsto un’agevolazione per partecipare al Salone White Contemporary, nella prossima edizione Donna 2026 (26-27-28 febbraio | 01 marzo 2026).
Confartigianato, per il tramite di Confexport, offrirà alle sole imprese associate uno sconto del 35% sulla prima metratura (10,50 mq) dello spazio espositivo e sulla quota di iscrizione al Salone White.
L’ammissione all’agevolazione è limitata ad un numero massimo di 25 imprese per l’edizione di febbraio e seguirà un ordine cronologico di arrivo delle domande, garantendo nel contempo un equilibrio di rappresentanza territoriale.
Le aziende interessate a partecipare al Salone dovranno registrarsi entro il 28 novembre prossimo al
seguente link: https://www.whiteshow.info/dossieradmin/index1.php.
Per informazioni telefonare al numero unico provinciale di Confartigianato Imprese Cosenza 0984/73955.
FIERE: TUTTOFOOD Fiera Milano – RHO 11/14 maggio 2026
Confartigianato Imprese, in collaborazione con Conf-Export, organizza e sostiene la partecipazione collettiva alla prossima edizione di TUTTOFOOD, la fiera internazionale dedicata all’intera filiera agroalimentare, che si terrà a Rho Fiera Milano dall’11 al 14 maggio 2026.
Per l’edizione 2026 è stato opzionato uno stand collettivo di 108 mq, situato nel Padiglione 6 – Stand E31 (planimetria del padiglione- all.1).
Visti gli spazi limitati, sono disponibili:
- 6 postazioni da 12 mq (3×4 m) – € 4.400 + IVA ciascuna
- 2 postazioni angolari da 9 mq (3×3 m) – € 3.900 + IVA ciascuna
Tutti gli spazi saranno preallestiti (dotati di desk, tavolo, sedie, vetrina) e dotati di sgabuzzino condiviso.
Per riservare lo spazio è necessario entro e non oltre il 20 dicembre 2025:
- Compilare la scheda di adesione;
- Effettuare il versamento di un acconto di € 500,00 + IVA a favore di Conf-Export;
- Trasmettere la scheda di adesione unitamente alla copia contabile.
Per informazioni telefonare al numero unico provinciale di Confartigianato Imprese Cosenza 0984/73955.
BENESSERE: CAMPAGNA “ORANGE THE WORLD- READ THE SIGNES”
Soroptimist International d’Italia sostiene la campagna mondiale “Orange the World”, promossa da UN Women, ente delle Nazioni Unite per l’uguaglianza di genere, impegnato nella lotta contro ogni forma di discriminazione e violenza contro le donne.
Anche quest’anno dal 25 novembre (Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza) al 10 dicembre (Giornata Internazionale per i Diritti Umani) vengono sollecitati 16 giorni di attivismo per realizzare azioni di sensibilizzazione utilizzando il colore arancione, scelto come simbolo di un futuro senza violenza basata sul genere.
In concomitanza temporale, Soroptimist attiva la campagna “Read the signes”, per diffondere la cultura della prevenzione con l’obiettivo di sensibilizzare e prevenire comportamenti potenzialmente pericolosi, come gelosia, controllo, manipolazione e collera, che possono portare a una relazione tossica e violenta.
L’obiettivo è unire le forze per dare maggiore visibilità alla lotta contro la violenza di genere e per diffondere messaggi di sensibilizzazione che rafforzino il valore della nostra collaborazione.
Alla campagna aderiscono molti Comuni italiani, che illuminano le proprie sedi istituzionali o monumenti simbolici e l’Arma dei Carabinieri e la Polizia di Stato – con le quali Soroptimist ha sottoscritto protocolli d’intesa per la realizzazione delle “Stanze tutte per sé” (ad oggi sono 298 quelle realizzate presso Caserme dei Carabinieri e Uffici di Polizia) per accogliere e accompagnare le donne nel delicato momento della denuncia, che saranno illuminate.
In continuità con l’accordo in essere per il progetto specifico “Sentinelle nelle Professioni”, Confartigianato Benessere sarà partner anche della Campagna “Orange the Word – Read the signes”, alla quale è stato riconosciuto il patrocinio.
A tal uopo sono stati predisposti dei materiali in formato grafico da pubblicare sui propri canali di comunicazione.
Si tratta di materiale che orienta a riconoscere in anticipo i segnali che possono anticipare l’escalation verso la violenza fisica; viene posto un particolare accento sulla cyberviolenza, per allertare donne e ragazze, accrescerne la consapevolezza dei pericoli in rete, per difendersi dalla violenza online e dalla violenza informatica, pericoloso fenomeno che colpisce in modo particolare il mondo femminile.
Per informazioni telefonare al numero unico provinciale di Confartigianato Imprese Cosenza 0984/73955.
ASSICURAZIONI CONTRO I DANNI CATASTROFALI: OBBLIGO PER LE IMPRESE, SCADENZE E SOLUZIONI PER METTERSI IN REGOLA
Confartigianato ricorda le scadenze e mette a disposizione delle aziende una piattaforma dedicata per garantire coperture conformi alla legge e agevolazioni economiche.
L’obbligo di assicurazione contro i danni catastrofali per le imprese è una delle novità più rilevanti introdotte dalla Legge n. 78 del 27 maggio 2025, che impone alle aziende di dotarsi di una polizza specifica contro eventi naturali come terremoti, alluvioni e frane.
L’obiettivo è quello di tutelare il patrimonio produttivo e garantire la continuità aziendale anche in caso di eventi calamitosi, riducendo l’impatto economico e sociale delle emergenze ambientali.
La normativa prevede un meccanismo di applicazione graduale, frutto dell’azione sindacale di Confartigianato, che ha ottenuto un importante rinvio dei termini per consentire alle imprese di adeguarsi senza penalizzazioni.
Le scadenze stabilite sono le seguenti:
Grandi imprese: 31 marzo 2025
Medie imprese: 1° ottobre 2025
Micro e piccole imprese: 31 dicembre 2025
Si tratta di un percorso che tiene conto delle diverse capacità organizzative ed economiche delle imprese, riconoscendo le difficoltà di quelle di dimensioni più ridotte nel reperire rapidamente offerte assicurative adeguate.
La legge definisce con chiarezza i parametri minimi di copertura:
Per valori assicurati fino a 1 milione di euro (fabbricati, impianti e attrezzature), la copertura dovrà essere integrale (100%), con uno scoperto massimo del 15% sull’eventuale indennizzo.
Per valori superiori a 1 milione di euro, l’indennizzo non potrà essere inferiore al 75% del valore assicurato, mantenendo anche in questo caso uno scoperto massimo del 15%.
Oltre a definire i requisiti tecnici, la norma introduce rigide sanzioni indirette per chi non adempie: le imprese che non stipuleranno la polizza entro i termini non potranno accedere a bandi, contributi o agevolazioni pubbliche, né a forme di ristoro per danni da eventi calamitosi.
Consapevole della complessità della materia, Confartigianato Imprese ha attivato un sistema di assistenza mirato per accompagnare le aziende nella scelta della polizza più idonea.
Attraverso la società di sistema Artigianbroker S.r.l., è stato individuato un prodotto assicurativo specifico che risponde ai requisiti di legge e, al tempo stesso, è calibrato sulle esigenze delle imprese artigiane e delle PMI.
Per semplificare ulteriormente il processo, sarà disponibile una piattaforma digitale guidata, che permetterà alle imprese di selezionare e attivare in pochi passaggi la copertura obbligatoria, verificando in tempo reale la conformità della polizza alla normativa.
Per sostenere le imprese nell’adeguamento, l’associazione ha previsto una provvidenza economica pari al 50% del costo della polizza, fino a un massimo di 200 euro.
La misura, che non rileva ai fini fiscali, è riservata alle aziende iscritte all’EBAC da almeno sei mesi.
Un’azione concreta che conferma l’impegno di Confartigianato nel tutelare il sistema produttivo regionale, offrendo strumenti pratici, risposte immediate e un sostegno reale a chi ogni giorno contribuisce alla tenuta economica e occupazionale del territorio.
Per informazioni telefonare al numero unico provinciale di Confartigianato Imprese Cosenza 0984/73955.
GATE4INNOVATION: MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER LE IMPRESE
Si chiama Gate4Innovation (G4I) ed è il Polo per l’innovazione digitale delle PMI promosso da Confartigianato Imprese Calabria, uno dei trenta nodi della più grande rete europea di servizi per l’artigianato e le piccole imprese Un’iniziativa strategica che punta a rafforzare la competitività del tessuto produttivo regionale, sostenendo artigiani, micro, piccole e medie imprese nel percorso di trasformazione digitale, con un approccio personalizzato, concreto e misurabile.
G4I si rivolge a tutte le imprese manifatturiere e di servizi con sede in Calabria, iscritte al Registro delle Imprese, indipendentemente dalla dimensione o dal livello tecnologico raggiunto, purché in possesso dei requisiti di accessibilità agli aiuti di Stato definiti dalla Commissione Europea.
Un percorso su misura per ogni impresa
Il cuore del servizio offerto dal Polo è l’assessment digitale: un’attività di analisi svolta direttamente in azienda che coinvolge i vertici e le risorse interne, con l’obiettivo di rilevare il livello di maturità digitale e individuare le aree di miglioramento.
Attraverso una piattaforma dedicata sviluppata da G4I, i dati raccolti saranno elaborati in un report dettagliato che fornisce una fotografia precisa dell’azienda in termini di digitalizzazione, evidenziando punti di forza, criticità e opportunità di sviluppo.
La reportistica, arricchita da grafici e schemi interpretativi, include anche una roadmap personalizzata per guidare l’impresa nel miglioramento del proprio processo di innovazione, integrando considerazioni sulla sostenibilità ambientale ed economica.
I servizi offerti dal Polo G4I includono:
Misurazione della maturità digitale dell’azienda e dei processi interni (first assessment digitale).
Valutazione delle competenze tecnologiche del personale e identificazione dei fabbisogni formativi (HR digital maturity).
Individuazione dei percorsi di innovazione digitale più adatti e delle opportunità agevolative esistenti (digital innovation roadmap).
Supporto all’accesso a incentivi, strumenti di finanziamento e percorsi di crescita personalizzati.
Le imprese interessate possono presentare la propria candidatura e consultare tutta la documentazione necessaria direttamente sul sito di Confartigianato Imprese Calabria, nella sezione dedicata a Gate4Innovation.
L’iniziativa rappresenta una grande occasione per le PMI calabresi di essere accompagnate in modo strutturato, con il supporto di esperti del settore, in un processo di innovazione che non è più una scelta opzionale ma una leva imprescindibile di competitività.
ENERGIA: CLIENTI CENPI, RISPARMIO E POLIZZA GRATUITA
“Polizza Assicurativa in Omaggio con la Tua Fornitura” è una promozione offerta da CEnPI (Consorzio Energia Piccole Imprese) ai clienti che hanno attivato una fornitura elettrica domestica tra il 1° ottobre 2024 e il 30 settembre 2026, assicurando gratuitamente l’abitazione contro i maggiori rischi come incendio ed esplosione, in collaborazione con Helvetia.
Ǫuesto è il nostro modo per ringraziarti della fiducia in CEnPI e Confartigianato: CEnPI SiCura di Te!
La polizza, rinnovata con la compagnia Helvetia, è valida per:
Incendio, esplosione o scoppio: danni al Fabbricato, fino a € 5.000;
Incendio, esplosione o scoppio: danni al contenuto domestico dell’abitazione, fino a € 7.000;
Eventi naturali o socio-politici: danni al fabbricato e/o al relativo contenuto domestico, riconosciuti nei limiti
previsti dal contratto;
Fuoriuscita di acqua condotta: danni al fabbricato e/o al relativo contenuto domestico, fino a € 5.000;
Fenomeno elettrico: danni agli impianti elettrici, elettronici o agli apparati per l’uso domestico, fino a € 1.500;
Spese per la ricerca e riparazione del guasto a tubazioni, condutture o canalizzazioni (incluse anche quelle del gas): fino a € 1.000.
CEnPI il Consorzio per l’Energia di Confartigianato Imprese ti offre molteplici benefici e vantaggi esclusivi:
Tariffe competitive per luce e gas: Grazie alla negoziazione con i fornitori, CEnPI offre ai suoi clienti condizioni particolarmente vantaggiose per la fornitura di energia elettrica e gas.
Passaggio senza costi o interruzioni: Il cambio di fornitore è completamente gratuito e non comporta interruzioni nella fornitura del servizio.
Confronto gratuito delle offerte: Hai la possibilità di valutare senza impegno la convenienza delle tariffe rispetto al tuo attuale fornitore.
Accesso a bonus e incentivi energetici: CEnPI offre consulenze dedicate per aiutarti ad accedere a bonus statali, incentivi fiscali e altre agevolazioni per la riduzione dei costi energetici.
Protezione per la tua casa.
Non aspettare oltre, richiedi un preventivo gratuito, con CEnPI risparmio e protezione assicurati.
Per informazioni telefonare al numero unico provinciale di Confartigianato Imprese Cosenza 0984/73955.
SICUREZZA SUL LAVORO: Decreto-legge n. 159/2025 – Misure urgenti per la tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile
Pubblicato il decreto-legge n. 159/2025 che introduce rilevanti misure e novità in materia di salute e sicurezza nell’ottica, secondo le intenzioni del Governo, di rafforzare la cultura della sicurezza, premiare le imprese virtuose, potenziando allo stesso tempo l’attività di vigilanza e l’apparato sanzionatorio, nonché introducendo disposizioni relative alla formazione, ai DPI, alla patente a crediti e al c.d. badge di cantiere e all’alternanza scuola – lavoro.
Si tratta di un provvedimento complesso – entrato in vigore lo stesso 31 ottobre e che dovrà ora essere convertito in legge – che arriva al termine di un confronto con le Parti Sociali avviato nei mesi scorsi dal Governo, e proseguito con tavoli tecnici al Ministero del Lavoro, e che accoglie alcune sollecitazioni rappresentate da Confartigianato.
In particolare, la revisione delle tariffe INAIL, attraverso l’incremento della riduzione di premio dovuta all’oscillazione in bonus dell’andamento infortunistico, coglie la necessità, più volte rappresentata dalla Confederazione, di premiare le imprese che investono in prevenzione nonché di garantire una efficace gestione delle risorse versate dalle stesse imprese.
Anche gli interventi volti alla promozione a divulgazione della cultura della salute e sicurezza si pongono nell’ottica costruire un percorso che, partendo dalla scuola, possa contribuire a raggiungere l’obiettivo di una sicurezza sostanziale che sia vista come un investimento strategico per le imprese.
Di seguito si riporta una sintesi delle principali disposizioni contenute nel decreto.
Revisione aliquote INAIL (articolo 1)
L’INAIL, a decorrere dal 1° gennaio 2026, è autorizzato ad effettuare la revisione delle aliquote di oscillazione in bonus per andamento infortunistico, nonché i contributi in agricoltura, al fine di incentivare la riduzione degli infortuni sui luoghi di lavoro e di premiare i datori di lavoro virtuosi.
Appalto, subappalto, badge di cantiere e patente a crediti (articolo 3)
In primo luogo, si prevede che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nell’orientare la propria attività di vigilanza per il rilascio dell’attestato e l’iscrizione alla “Lista di conformità INL”, disponga in via prioritaria i controlli nei confronti dei datori di lavoro che svolgono la propria attività in regime di subappalto, pubblico o privato.
Contestualmente al rafforzamento dell’attività di vigilanza, si prevede l’obbligo per le imprese operanti nei cantieri edili in regime di appalto e subappalto, pubblico e privato, di fornire ai propri dipendenti il c.d. badge di cantiere, recante gli elementi identificativi degli stessi.
L’obbligo della tessera di riconoscimento sarà, inoltre, esteso anche agli ulteriori ambiti di attività a rischio più elevato che saranno individuati entro 60 giorni da un decreto ministeriale, sentite le organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Sempre con riferimento all’ambito appalti, viene specificato che la notifica preliminare di cui all’articolo 99 del D.Lgs. n. 81/2008 dovrà indicare, tra le imprese selezionate, quelle che operano in regime di subappalto.
Con riguardo alla patente a crediti si evidenzia, la disposizione che rimanda ad un decreto del Ministero del Lavoro, per l’individuazione dei settori più a rischio.
La norma interviene, inoltre, su altri profili:
nell’ipotesi di mancanza della patente, o di patente con punteggio inferiore a 15 crediti, la sanzione viene raddoppiata, passando da 6mila a 12mila euro;
le decurtazioni relative alla presenza di lavoratori irregolari vengono accorpate in un’unica fattispecie con una decurtazione pari a 5 crediti.
Sempre con riferimento al lavoro irregolare, si prevede che la decurtazione dei crediti si applichi automaticamente al momento della notifica del verbale di accertamento da parte degli organi di vigilanza
Prevenzione e formazione (articolo 5)
l’INAIL, a decorrere dal 2026, metterà annualmente a disposizione 35milioni di euro per interventi di promozione e divulgazione della cultura della salute e sicurezza nell’ambito dei percorsi di formazione superiore realizzati in modalità duale;
lo stanziamento di cui sopra è destinato anche ad incrementare la formazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza – aziendali, territoriali e di sito produttivo – sulla base di piani formativi concordati con le organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale. In merito a tale profilo, la norma, inoltre, per le imprese sotto i 15 dipendenti affida alla contrattazione collettiva nazionale la disciplina delle modalità di aggiornamento della formazione dei rappresentanti per la sicurezza;
con risorse a carico del bilancio INAIL, si prevede il finanziamento di interventi di formazione (aggiuntiva rispetto a quella obbligatoria), con particolare riferimento ai settori delle costruzioni, della logistica e dei trasporti, attraverso l’impiego dei Fondi interprofessionali;
vengono previsti interventi di sostegno alle micro, piccole e medie imprese per l’acquisto e l’adozione di DPI 4.0;
l’Istituto potrà promuovere campagne informative e progetti formativi per le scuole, con particolare attenzione alla sicurezza stradale e alla prevenzione degli infortuni in itinere;
la formazione svolta in materia di sicurezza confluirà all’interno del fascicolo elettronico del lavoratore nonché all’interno del SIISL (per il tramite del fascicolo sociale e lavorativo del cittadino).
Requisiti soggetti formatori (articolo 6)
La norma prevede che, entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore del decreto, venga adottato in Conferenza Stato-Regioni, previa consultazione delle parti sociali, un accordo finalizzato a definire i criteri e i requisiti di accreditamento dei soggetti che erogano formazione su salute e sicurezza.
Tali criteri devono essere riferiti alla competenza e certificata esperienza, adeguata organizzazione e risorse e dovranno essere posseduti anche dai soggetti già accreditati a livello regionale, ai fini della conferma dell’accreditamento stesso.
Alternanza scuola-lavoro (articolo 7)
L’articolo interviene, da un alto, estendendo la tutela INAIL per i ragazzi impegnati nei PCTO anche agli infortuni in itinere occorsi nel tragitto tra l’abitazione e il luogo in cui si svolge l’attività (e viceversa) e, dall’altro, prevedendo che le convenzioni tra istituzioni scolastiche ed imprese ospitanti, sempre nell’ambito dei percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento, non possono prevedere l’adibizione degli studenti a lavorazioni ad alto rischio, come individuate dal DVR.
Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (articolo 14)
La norma rafforza il ruolo del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) arricchendolo di nuove funzionalità.
In primo luogo, si prevede che a decorrere dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro privati che intendono assumere nuovi dipendenti per i quali richiedono agevolazioni contributive dovranno dare pubblicità alla posizione lavorativa vacante in azienda all’interno del SIISL.
In tale ottica, inoltre, il SIISL verificherà le informazioni inserite dagli utenti e le metterà a disposizione del datore di lavoro che intende costituire il rapporto di lavoro.
Sorveglianza sanitaria (articolo 17)
L’articolo 17, comma 1, apporta alcune modifiche al D.Lgs. n. 81/2008, in particolare:
specifica che i controlli sanitari obbligatori per i lavoratori, fatta eccezione per quelli in fase pre-assuntiva, devono essere computati nell’orario di lavoro;
aggiunge, tra gli obblighi del medico competente, quello volto alla promozione della prevenzione oncologica e prevede la possibilità di introdurre, nell’ambito della contrattazione collettiva, misure per garantire ai lavoratori la fruizione di permessi retribuiti per effettuare, durante l’orario di lavoro, gli screening oncologici;
demanda ad un decreto ministeriale la definizione dei requisiti delle strutture esterne, pubbliche o private, convenzionate con l’imprenditore, presso le quali il medico competente può svolgere la propria opera come dipendente o collaboratore;
include, tra la sorveglianza sanitaria, lo svolgimento di una visita medica al fine di verificare che il lavoratore non si trovi sotto effetto di alcool e di sostanze stupefacenti, psicotrope o psicoattive, nel caso di attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni;
prevedere la possibilità per gli organismi paritetici di adottare iniziative finalizzate a favorire l’assolvimento degli obblighi in materia di sorveglianza sanitaria da parte delle imprese fino a 10 dipendenti mediante convenzioni con le aziende sanitarie locali ovvero con medici competenti.
